欧姆龙关闭苏州液晶背光板工厂背后显示技术

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继去年希捷解散苏州工厂，今年年初日东电工宣布停止其苏州公司光学事业部门生产活动后，苏州又一外资企业欧姆龙精密电子（苏州）有限公司（以下简称苏州欧姆龙）于近日宣布永久停产。根据苏州欧姆龙贴出的《关于关闭欧姆龙精密电子（苏州）有限公司的公告》显示，苏州欧姆龙宣布自年7月16日起，公司将进入整体永久停工停产，并开展员工安置工作。7月18日，《每日经济新闻》来到位于苏州高新企业技术开发区的苏州欧姆龙，从厂区外可看到内部已无生产迹象，而几名门卫仍在看守厂区。苏州欧姆龙的门卫告诉记者，员工安置工作已经完成，厂子里的员工大都已经离开，现在只有几个工作人员在进行善后工作，做好清算整理等。关于停产原因，7月19日，欧姆龙（中国）有限公司（以下简称欧姆龙中国）回应记者称，为应对近年来智能手机市场的革新突变，欧姆龙总社针对优化背光板事业进行结构改革。而作为这项改革的一个环节，经由公司股东会慎重研究之后做出决议，决定提前解散公司，并对公司员工进行遣散安置。员工安置事项已完成公开资料显示，苏州欧姆龙成立于年12月，注册资本万美元，欧姆龙精密电子株式会社持股55.56%，欧姆龙精密电子（香港）有限公司持股44.44%。公司主要经营设计、生产、销售液晶背光板等光电子器件、相关零部件及模具、治工具，产品主要用于手机、汽车车载装置、PC等中小型产品的彩色液晶背光板。员工曾达千人以上。如今工厂关闭，员工权益如何保障？对此，苏州欧姆龙在公告中表示：“为保障公司全体员工的合法权益，决定自年7月16日起至年7月18日期间（协商期）与全体员工协商解除劳动合同；对于有‘三期’、工伤或职业并情形的特殊员工，协商期可延长至年7月25日（延长期间称为‘特殊协商期’），在协商期内，公司将提供高于法定标准的协商解除补偿，并尽最大可能帮助员工再次就业，对于协商期内未能与公司协商解除劳动合同的员工，公司将于年7月31日依法终止劳动合同，并支付法定标准的补偿。”欧姆龙中国方面向记者表示，本次提前解散的决定得到了员工的高度理解和配合。在协商期内协商解除劳动合同的员工，公司都提供了高于法定补偿标准的经济补偿。目前相关工作已经结束，所有员工均已与公司达成解约协议。一位赶来招聘该工厂原管理层的企业人士向记者感叹：“来晚了，员工都离开了，看样子他们员工安置工作做得比较好。”据欧姆龙中文

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